“Compliance ist zu einem großen Teil auch Kommunikation. Ihr Berater sollte dies verstehen.”

 

In der Tat: Compliance ist ein Modewort geworden. Vermutlich auch deshalb, weil dieses eine Wort in der öffentlichen Wahrnehmung zunehmende Sprengkraft hat. Compliance ist eine klassische Querschnittsaufgabe, welche das Unternehmen ganzheitlich betrachtet und Prozesse in das Unternehmen einfügt, um Rechtsverstöße aus dem Unternehmen zu vermeiden – dies, ohne die bereits vorhandenen Strukturen unbedingt ändern zu wollen. Gute Compliance verlangt in der Regel einen Chirurgen und keinen Rasenmäher.
Die zentrale Frage ist immer: Wollen und können Sie als Geschäftsleiter stets gewährleisten, dass Ihr Unternehmen sich uneingeschränkt im Einklang mit dem geltenden Recht bewegt? Wenn Sie Risiken für sich und Ihr Unternehmen vermeiden wollen, sollten Sie keine halbherzigen („Wasch mich, aber mach mich nicht nass“) Lösungen suchen. Wir entwickeln mit Ihnen tragfähiges und nachhaltiges Compliance Management für Ihr Unternehmen. 

Haben Sie sich entschieden, Compliance in Ihrem Unternehmen zu etablieren, oder wollen Sie Ihr bestehendes Compliance System verbessern, dann unterstützen wir Sie gerne wie folgt: 
» Ermittlung der wesentlichen Unternehmensrisiken durch Zusammenarbeit mit Schlüsselmitarbeitern des Unternehmens
» Entwicklung von Prozessen, um die Risiken transparent zu halten und zu steuern
» Kommunikation dieser Prozesse im Unternehmen
» Beratung Ihres verantwortlichen Mitarbeiters zu allen das Compliance-Management betreffenden Fragen
» Stellung externer Beauftragter (Compliance, Geldwäsche, Datenschutz)

Unsere Expertise hier: Beratung unterschiedlicher mittelständischer Unternehmen (Finanzdienstleister, Makler, Produktionsunternehmen, Vertriebsunternehmen) zu unterschiedlichen Compliance-relevanten Bereichen. Schwerpunkte unserer Kanzlei sind dabei Korruptionsprävention, Datenschutz, Geldwäscheprävention, Vertriebskartellrecht und Wertpapiergeschäft. Neben der Analyse von Risiken sowie der Entwicklung von Dokumenten und Prozessen wird dabei immer auch die Schulung von Mitarbeitern als unsere Leistung abgerufen. Es ist unsere Stärke, auch komplexe Themen leicht verständlich zu vermitteln. 

Sie haben Interesse? Dann laden Sie uns ein oder kommen Sie zu uns für ein erstes Informationsgespräch. Wir erläutern Ihnen dann gerne unseren Ansatz.